REGIONAL MATO GROSSO DO SUL
Chapa Força Magistral
Presidente: Maria Beatriz Benitez Féres
Vice-presidente: Sidney Roberto Rivas
Secretária: Maria Luiza Mendes Stangarlin
Segunda Secretária: Ana Paula Busato Zandavalli
Primeira tesoureira: Sílvia Letícia V. Alves Ferreira
Segundo Tesoureiro: Sonia Regina Soares da Silveira
Proposta e Conteúdo Programático
– Promoção de cursos de atualização, com local, assunto e palestrantes sugeridos pelos associados;
– Promoção de eventos de confraternização e debates entre os associados;
– Aproximação da Regional MS com outras Anfarmag Regionais, visando a realização de troca de experiências e ações em comum;
– Promover ações e campanhas que valorizem o farmacêutico magistral junto à comunidade;
– Dar continuidade ao planejamento de comunicação institucional voltado para a comunidade.
– Ampliação do número de associados;
– Ampliar o relacionamento como entidade representativa com as VISA Municipais e Estadual, bem como com outros órgãos fiscalizadores, como o MAPA e INMETRO.
– Aproximação da diretoria da Anfarmag Regional com os associados visando conhecer as dificuldades de cada farmácia associada e orientar no que for possível.
REGIONAL MINAS GERAIS
Chapa Força Minas
Presidente: Andréa Vilela de Oliveira Santos.
Vice-Presidente: Astrid Chucre Dias
Secretário Geral: Rômulo Augusto Modesto Oliveira.
Segundo Secretário: Keylla Fernandes Barbosa
Tesoureiro Geral: Soraia Moura Tavares de Almeida.
Segundo Tesoureiro: Andréa Kamizaki Lima
Proposta e Conteúdo Programático
Propostas:
1. Construir, junto com a Anfarmag Nacional, novo modelo de gestão das diretrizes da sustentabilidade (técnica, política, econômica e social) requeridas pela cadeia de negócios envolvidos com o medicamento e produto magistral;
2. Apoiar a Anfarmag Nacional no desenvolvimento de ações para assegurar o melhor regime tributário aos negócios da cadeia magistral;
3. Continuar o esforço de participação dos associados no SINAMM;
4. Promover cursos de atualização para os associados, nas áreas técnica, financeira e de gestão;
5. Reforçar a atuação do COE – Comitê de Ética, em Minas Gerais;
6. Aprimorar os atuais canais de comunicação com os associados;
7. Incrementar o relacionamento com estudantes de farmácia, através das escolas de farmácia;
8. Desenvolver projetos em parceria com outras Regionais, como congressos, feiras, fóruns e outros;
9. Continuar a luta com deputados e senadores com a finalidade de apoiar o Setor Magistral;
10. Reunir trimestralmente com os associados para debater problemas e soluções do Setor Magistral;
11. Continuar o esforço para a UNIÃO E DEFESA do Setor Magistral.
METAS 2013 – 2015:
1. Realizar ações em parceria com a VISA / ANVISA e o CRF / CFF.
2. Aumentar o número de associados em Minas Gerais.
3. Realizar, anualmente, assembleia geral associada a um fórum farmacêutico, no período de 2013 a 2015.
Planos:
4. Participar de no mínimo 1 congresso médico por ano, preferencialmente em parceria com outras Regionais.
5. Participar do Congresso Farmacêutico realizado pelo CRF-MG, em 2013 e 2015.
6. Realizar reuniões com a VISA Estadual para descrição de ações.
7. Participar de todas as reuniões de liderança junto à ANFARMAG Nacional.
8. Apoiar e participar, em âmbito estadual, todas as ações da ANFARMAG Nacional.
REGIONAL ESPIRITO SANTO
Chapa Integração Magistral
Presidente: Hugo Guedes de Souza
Vice Presidente: Denise de Almeida Martins Oliveira
Secretario: Jaqueline Stöckl
2º secretario: Odisséia Marli Gimenes Martins
Tesoureiro: Rodrigo Assis Ottoni
2º Tesoureiro: Didio Gorini Aguiar
Proposta e Conteúdo Programático
1) Disponibilizar e Ampliar Capacitação de Farmacêuticos e Colaboradores das Farmácias Magistrais.
2) Ampliar a representatividade da Anfarmag – Regional Espírito Santo na Capital e Interior do Estado.
3) Ampliar Relacionamento com Instituições de Ensino Acadêmico
4) Buscar e promover o relacionamento com Instituições Governamentais
5) Promover parcerias com Instituições comerciais e de apoio a Micros e pequenas empresas
5) Incentivar e promover padronizações Técnicas entre as Farmácias.
6) Promover e ampliar a visibilidade da farmácia magistral junto à comunidade
7) Incentivar o Associativismo e cooperativismo
REGIONAL SANTA CATARINA
Chapa SC
Presidente: Rodrigo Michels Rocha
1º Vice Presidente: Daniele Bordin
Tesoureiro Geral: Alessandra Uber Ghisi
2ª Tesoureira: Alessandra Klein Da Silva Costa
Secretaria Geral: Raffaella Sandrini Pizzolatti
2ª Secretária: Crisne Leite Mantovani
Proposta e Conteúdo Programático:
Reuniões: Manter o formato atual, mas realizar reuniões bimestrais com os associados para melhor interagir a classe, informar e fomentar o aperfeiçoamento e a atualização técnica, jurídica e administrativa dos profissionais e estabelecimentos associados, com fóruns, workshops, cursos de atualização, programas de educação continuada, palestras, mesas redondas, coleta de dados e troca de informações, apresentação de trabalhos e pesquisa e trabalhos de oficina. Focando em reuniões técnicas, com trabalhos voltados para farmacotécnica e padronizações, sempre levando em consideração a coleta de dados dos associados, promovendo a troca de experiências entre todos, enriquecendo cada vez mais os encontros da Regional – SC. Resultando assim, numa maior integração do grupo, como também a padronização das ações individuais e o crescimento técnico-científico do grupo, visando o fortalecimento da classe no Estado.
Conselho Consultivo: Teremos um conselho consultivo que participará das reuniões da Diretoria, composto por associados convidados e também membros de Diretorias anteriores, para auxiliar nas tomadas de decisões (com a experiência já vivenciada em anos anteriores, esta ação otimizará os trabalhos da nova Diretoria).
Conselho Fiscal: É importante auditar e orientar a tesouraria, para isto teremos o segundo tesoureiro e o Conselho Consultivo. Deverá ser realizado em reuniões previamente estabelecidas, somente para a Diretoria (realizadas mensalmente, com demonstrativos através de planilhas). O resultado esperado é uma maior transparência e o aprimoramento dos recursos financeiros. O resultado destas reuniões deverá ser apresentado aos associados como prestações de conta, em reuniões, onde também dever-se-á apresentar futuras prioridades a serem custeadas.
Marketing: Por intermédio de uma Campanha bem planejada, atingindo o público consumidor, e os prescritores, usando vários meios de comunicação disponíveis, esta Diretoria pretende fortalecer o segmento, valorizar e divulgar o trabalho magistral realizado pela farmácia magistral e ações feitas pela ANFARMAG como o SINAMM, conquistando a confiança e credibilidade nos produtos manipulados e nos farmacêuticos magistrais. Estas ações ainda terão como objetivo aumentar o número de associados na entidade e o número de prescritores de produtos manipulados, consequentemente aumentar o número de receitas magistrais.
Programa de Parceria com VISA, CRF, e outros órgãos afins: A nova Diretoria pretende incentivar ações orientativas e preventivas dos órgãos fiscalizadores como modo de minimizar ações punitivas por parte destes órgãos e promover uma atualização desses órgãos sobre as nossas ações. Para tanto a Diretoria deverá marcar reuniões com estes órgãos e trazê-los a participar com os associados de eventos e reuniões.
Sede: dotar a sede regional de equipamentos e pessoal, para fornecer um atendimento ágil e de qualidade aos associados. Melhorar os canais de comunicação entre a diretoria e os associados com informes constantes via e-mail, que serão coordenados por pessoa da diretoria especialmente responsável por eles. Estreitar ainda mais os laços de comunicação com a Nacional, permitindo assim que todos se sintam parte do processo.
Cursos: aperfeiçoamento técnico-científico, legal, gerencial e gestor dos associados, promovendo cursos, palestras, seminários, que promovam uma educação continuada ao associado gerando qualificação e desenvolvimento, com consequente, um salto no nível da qualidade magistral em SC.
REGIONAL PARANÁ
Chapa Ação e Determinação
Presidente: Cleunice Fidalski
Vice-presidente: Dagmar Terezinha Kessler
Secretária geral: Polyana Ehlke Wiedmer Yamamoto
2ª Secretária: Ariadne Silvana Almeida Gural
Tesoureira geral: Cleângela Rosani Busanello
2ª Tesoureira: Sabrina Guedes Barreto
Proposta e Conteúdo Programático
1. Dar continuidade e aprimorar os trabalhos realizados pela atual diretoria;
2. Atuar em defesa dos interesses do setor magistral; 3. Fortalecer a Entidade frente aos Órgãos Públicos;
4. Aumentar a participação dos associados junto à Associação, por meio de reuniões, plenárias, seminários e confraternizações;
4. Aumentar a adesão de associados, com o objetivo de fortalecer a entidade, enquanto representante legítima do setor magistral;
5. Realizar reuniões, cursos e/ou capacitações oferecidas pela Regional em cidades pólo do Estado, para melhor aproximação dos associados com a entidade;
6. Apoiar, incentivar e participar das propostas da Diretoria Nacional, atendendo ao Plano de Governança;
7. Fortalecer a integração com os órgãos fiscalizadores estaduais e municipais, entidades profissionais e instituições de ensino superior do Estado do Paraná;
8. Aumentar o número de farmacêuticos com o título de Especialista em Manipulação Magistral Alopática no Estado do Paraná;
9. Criar comissões para desenvolver trabalhos que atendam as necessidades regionais, bem como discutir pontos críticos do setor;
10. Incentivar maior participação das farmácias no SINAMM, como forma de assegurar a melhoria do segmento e do medicamento manipulado;
11. Realizar promoções na mídia para divulgação e valorização do Farmacêutico Magistral e da Farmácia de Manipulação como medicamento personalizado;
12. Divulgar a entidade com palestras nas universidades, faculdades, Conselhos Regionais, bem como às Vigilâncias Sanitárias Municipais e do estado do Paraná;
13. Realizar eventos junto à população para promover o medicamento manipulado;
14. Criar página na Internet (site da regional) com o objetivo de divulgar as ações e melhorar a comunicação com o associado;
15. Realizar parcerias/convênios com empresas que oferece/realizam serviços utilizados pelas farmácias, tais como: contábeis, PPRA e PCMSO, limpeza de caixa d’água, programa de dedetização, analise de águas, intuito de baratear os custos.
16. Dar continuidade a assessoria de imprensa da regional para veicular os acontecimentos aos associados e a população em geral com rapidez.
REGIONAL GOIAS/TOCANTINS
Chapa Valorização Magistral
Presidente: Alessandro Marcius Silva
Vice-Presidente: Gilmar Silva Dias
Secretário: Rosa Maria de Brito Steckelberg
2ª Secretário: Juliana Nascente Guedes
Tesoureira: Walkíria Simone Tokarski Vêncio
2ª Tesoureira: Rafael do Carmo Rosa Alves
Proposta e Conteúdo Programático
Propostas Administrativas:
• Modernização da sede da Regional Goiás/ Tocantins;
• Aquisição de novos equipamentos para melhor atender aos associados;
• Evolução nos serviços de atendimento aos associados;
• Ampliar a proximidade com as empresas avaliando suas carências e necessidades.
Propostas Técnicas;
• Apoio, incentivo e valorização do programa SINAMM;
• Realização de cursos presenciais que atendam às necessidades do associado;
• Manutenção do trabalho de parceria com entidades farmacêuticas e agentes reguladores do setor;
• Manutenção e incremento do trabalho de Padronizações no setor Magistral.
Propostas Institucionais:
• Valorização do setor Magistral junto à sociedade dos estados de Goiás e Tocantins;
• Manutenção do trabalho de parceria com entidades farmacêuticas e agentes reguladores do setor;
• Valorizar e incentivar o fortalecimento do segmento magistral entre os associados e trazer novos associados para a entidade.
REGIONAL RIO GRANDE DO SUL
Chapa RS
Presidente: Eduardo Aranovich de Abreu
Vice-Presidente: Cezar Renato de Moura
Secretário: Ricardo Franco Pradel
2ª Secretário: Miriam Rosa Moschetta
Tesoureira: Silvia Mux Chagas
2ª Tesoureira: Fabiane Cristina Trasel Bernardes
Proposta e Conteúdo Programático
1. Resgatar os sócios inativos,
2. Aumentar os benefícios dos associados;
3. Avaliar e gerenciar recursos humanos da Regional;
4. Capacitar os associados em diversas áreas;
5. Fortalecer a imagem da Anfarmag através da aproximação aos órgãos de saúde, da academia, de políticos e da sociedade civil;
6. Divulgar a Anfarmag quanto Associação Magistral;
7. Aumentar a capacidade executiva
REGIONAL BAHIA/SERGIPE
Chapa BA/SE
Presidente: Edza Martins Brasil
Vice Presidente: Patricia Chagas Duarte de Meneses
Secretária Geral: Rosalvo T de Lima Jr.
2º Secretário: Wilson Saback Dias dos Santos Jr.
Tesoureiro Geral: Claudia Cristina S. Aguiar
2º Tesoureiro: Tatiana Medeiros Freitas Galvão
Proposta e Conteúdo Programático
• Desenvolver a representatividade da Anfarmag perante a sociedade e as sociedades médicas e academias.
• Aprimorar os serviços de apoio ao associado a fim de que o resultado do trabalho da assessoria cause impacto positivo no dia a dia das farmácias e profissionais filiados a Anfarmag.
• Ampliar o programa de educação continuada da?Anfarmag (presencial), incluindo temas gerenciais, marketing e gestão de empresas e negócios.
• Desenvolver ações para assegurar o melhor regime tributário aos negócios da cadeia magistral.
REGIONAL MATO GROSSO
Chapa Integração
Presidente: Célio Fernandes
Vice Presidente: Lucelena Bertoli
Secretária Geral: Cybele Moniz Figueira
2º Secretário: Andréa Cristina Gonçalves Carvalho
Tesoureiro Geral: Virginia Gonçalves
2º Tesoureiro: Mauriceia Miola
Proposta e Conteúdo Programático
Objetivo: Fortalecer o setor magistral, promovendo a ampliação e a integração de associados, e valorização do medicamento manipulado.
Público Alvo: Farmacêuticos, técnicos em farmácia magistral, proprietários de farmácia magistral, estudantes de farmácia, universidades, políticos, órgãos fiscalizadores, imprensa e sociedade em geral.
Propostas de Gestão:
1. Ampliar o quadro associativo, visando dar mais corpo a Regional além de promover mais benefícios às farmácias magistrais associadas.
2. Fortalecer a identidade e representatividade da entidade, através do apoio político com atuação direta dos associados em todo o Estado, junto aos poderes constituídos;
3. Defender o setor e promover legislações que beneficiem o setor magistral.
4. Dinamizar a Assessoria Jurídica local em parceria com Ass. Jur. Nacional;
5. Dinamizar a atuação do escritório da Anfarmag Regional;
6. Divulgar o medicamento manipulado junto á classe médica e população;
7. Manter bom relacionamento e atuar em parceria com as vigilâncias Sanitárias, SES/MT, CRF/MT e demais instituições profissionais e empresariais;
8. Manter e prospectar novos convênios com empresas no sentido de diminuir custos para os associados;
9. Fortalecer canais de comunicação e interação com associados;
10. Promover palestras em Universidades;
11. Promover campanhas Educativas;
12. Aumentar a participação dos associados através de diretorias com as seguintes funções:
• Diretoria de Comunicação/Imprensa; (relacionamento associado e sociedade).
• Diretoria de Educação profissional; (Cursos e palestras).
• Diretoria de Mercado; (Preços, concorrência, parcerias, oportunidades).
• Diretoria Técnica/cientifica. (Sinamm, Faculdades)
REGIONAL RIO DE JANEIRO
Chapa RJ
Presidente: Aline Coppola Napp
Vice Presidente: Maria Cristina Ferreira Silva
Secretário Geral: Martha Fioretti
Segundo Secretario: Gelza Rubia Rigue de Araújo
Tesoureiro Geral: Rafaela Luna
Segundo Tesoureiro: Graciete Feijó Endringer
Proposta e Conteúdo Programático
– Trabalhar pela ampliação de mercado e redução de custos nas farmácias magistrais
– Promover a interação com órgãos reguladores
– Manter os serviços de assessoria Jurídica gratuita
– Manter a gratuidade aos associados nas atividades e cursos presenciais
– Promover o medicamento manipulado para todos os públicos de interesse
REGIONAL DISTRITO FEDERAL
Chapa DF
Presidente: Cleide Regina da Silva
Vice-presidente: Noemi Emi Oyasaiki
Secretário Geral: Jose Daniel Duarte Ribeiro
2º Secretária: Nubia Helena Ferreira Bittencourt
Tesoureira Geral: Conceição de Maria Maciel Asevedo
2º Tesoureira: Sandra Tamara Ribeiro Cardoso
Proposta e Conteúdo Programático
1-Apoiar as iniciativas da ANFARMAG nacional;
2-Promover Seminário sobre legislação farmacêutica;
3-Estruturar o Boletim Informativo da Regional DF;
4-Ampliar o relacionamento com as entidades políticas e fiscalizadoras;
5-Divulgar e estimular maior participação no SINAMM;
6-Promover a sustentabilidade;
7-Promover a representatividade;
8-Promover a renovação de lideranças;
9-Campanhas para promover o Setor Magistral no DF e
10-Promover cursos de capacitação técnica.